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区信和党支部2025年度党建工作计划

一、强化政治建设,提升党建工作引领力

1. 深化理论武装 

严格落实“第一议题”制度,以党的二十大及历次全会精神为核心,制定年度政治理论学习计划,专题研讨结合企业实际开展。

持续开展党纪学习教育,重点围绕“六项纪律”组织集中学习与专题党课,强化党员干部纪律意识。

2. 完善决策机制  

优化“三重一大”决策流程,规范支部会议议事规则,确保党组织在重大事项中的领导作用。

建立健全党建考核机制,将党建成效纳入绩效考核,推动党建与业务深度融合。


二、夯实组织基础,增强基层组织战斗力

1.党支部标准化建设  

持续推进党支部标准化、规范化建设,优化党组织架构,选优配强支部班子,确保党组织设置与改革同步调整。

实施“党组织领航”和“党员创新登高计划”,推动党建项目与企业技术攻关、管理创新结合。


三、深化思想教育,凝聚发展共识

1. 红色教育与文化实践  

组织红色教育基地参观、爱国主义教育活动,结合“学习强国”平台强化日常学习。 


四、加强队伍建设,提升履职能力

1.干部与党员管理  

以政治标准为首要条件选拔干部,建立“能上能下”考核机制,开展对标学习与实践锻炼。

规范党员发展流程,全年完成新党员集中培训,通过“党员先锋岗”示范行动激发先锋模范作用。

2. 党务与人才队伍培养  

按职工总数1%比例配备专职党务人员,定期组织党务工作培训,提升专业化水平。

推进创新型、技能型人才培养项目,结合人力资源规划制定长期培养方案。


五、严格纪律监督,强化廉洁建设

1. 廉政教育与监督  

开展“廉政警示教育月”活动,通过典型案例分析强化震慑作用。

定期组织党建巡察和专项检查,聚焦“四风”问题与重点领域风险防控。

2. 落实“两个责任”

明确全面从严治党主体责任与纪委监督责任,常态化运用监督执纪“第一种形态”,抓早抓小防微杜渐。


六、履行社会责任,提升企业形象

制定社会责任实施计划,组织员工参与志愿服务、环保公益等活动,全年至少开展2次大型公益活动。

加强宣传体系建设,围绕企业重点工程、创新成果推出深度报道,树立“党建引领发展”的正面形象。


总结:

2025年国企党支部党建工作需以政治建设为统领,深度融合党建与业务发展,通过标准化建设、品牌创新、纪律监督等多维举措,实现组织战斗力、队伍执行力、企业影响力的全面提升。



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